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行业销售经理   5人
岗位要求

1、负责目标行业客户开发,完成业绩目标;
2、负责目标行业存量市场的节能空压机技改销售;
3、负责目标行业增量市场的节能空压机销售;
任职资格
1、性别不限,年龄不限,可以适应出差;
2、具有行业客户资源或人脉资源;
3、有帮助客户的销售理念、正念的心态及良好的价值观;
4、做事有决心,好胜心,不甘于平庸;
5、有责任心,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;
6、为人热情,喜欢和陌生人交往,喜欢帮助别人;
7、有销售经验或空压机行业经验优先。
薪资构成及年收入
1.薪酬结构:固定+绩效+月提成+年终奖;
2.薪酬范围:20万-50万。‍

行业销售总监    2人
岗位要求

1、制定部门销售战略规划,完成部门销售目标;
2、管理目标行业大客户关系及长期战略合作计划;
3、团队组建、培训及管理管控;
4、赋能团队,帮助团队市场端开拓客户;
5、和公司保持战略一致,做好沟通汇报。
任职资格
1、性别不限,年龄不限,可以适应出差;
2、具有行业客户资源或人脉资源;
3、有帮助客户的销售理念、正念的心态及良好的价值观;
4、做事有决心,好胜心,不甘于平庸;
5、有责任心,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;
6、为人热情,喜欢和陌生人交往,喜欢帮助别人;
7、有销售经验或空压机行业经验优先;
8、为人大气、有胸怀、有格局、有理念;
9、执行力强,有信用,说到做到;
10、有强烈的事业心,希望人生有所成就。
薪资构成及年收入
1.薪酬结构:固定+绩效+团队月提成+团队年终奖;
2.薪酬范围:30万-100万。
 
项目销售经理    2人
岗位要求

1、负责空压机招投标项目信息的收集;
2、负责空压机招投标项目投标文件标书制作;
3、负责销售、投标、成交及业绩完成;
4、负责大客户的维护及持续发掘需求。
任职资格
1、性别不限,年龄不限,可以适应出差;
2、具有空压机大项目的客户资源或人脉资源;
3、有帮助客户的销售理念、正念的心态及良好的价值观;
4、做事有决心,好胜心,不甘于平庸;
5、有责任心,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;
6、为人热情,喜欢和陌生人交往,喜欢帮助别人;
7、有销售经验或空压机行业经验优先。
薪资构成及年收入
1.薪酬结构:固定+绩效+月提成+年终奖;
2.薪酬范围:20万-50万。‍
 
项目销售总监  1人
岗位要求
1、负责大项目事业部团队的组建,负责部门员工的培训及管理管控;
2、制定大项目部部门销售战略规划,完成部门销售目标;
3、管理维护大客户关系及长期战略合作计划;
4、赋能团队,帮助团队市场端开拓客户;
5、和公司保持战略一致,做好沟通汇报。
任职资格
1、性别不限,年龄不限,可以适应出差;
2、具有空压机大项目的客户资源或人脉资源;
3、有帮助客户的销售理念、正念的心态及良好的价值观;
4、做事有决心,好胜心,不甘于平庸;
5、有责任心,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;
6、为人热情,喜欢和陌生人交往,喜欢帮助别人;
7、有销售经验或空压机行业经验优先;
8、为人大气、有胸怀、有格局、有理念
9、执行力强,有信用,说到做到
10、有强烈的事业心,希望人生有所成就
薪资构成及年收入
1.薪酬结构:固定+绩效+团队月提成+团队年终奖;
2.薪酬范围:30万-100万。‍
销售工程师    6人
(上海、苏州、绍兴、湖州、金华、淄博、青岛地区)
岗位要求
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格
1、吃苦耐劳,积极向上;
2、从事过纺织行业者、有空压机销售经验者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
薪资构成及年收入
1.薪酬结构:固定+绩效+月提成+年终奖;
2.薪酬范围:10万-30万。‍

生产储备干部   2人
岗位要求

1、生产体系各部门岗位轮岗;
2、根据公司的培养要求,深入一线;
3、根据轮岗结果,结合个人意愿度,安排具体的生产、工程、品质等岗位。
任职资格
1、在装配制造类企业有两年以上研发、技术、工艺工程和品质岗位工作经验;
2、在新品设计、项目开发、制程工程师或工艺员、质量工程师等岗位任职;
3、经过ISO9001/TS16949质量体系培训的优先考虑;
4、为人踏实,具备一定的学习能力,愿意下沉到一线,从基层开始。
薪资构成及年收入
1.薪酬结构:固定+绩效+公共奖金池+年终奖;
2.薪酬范围:6万-8万。

福利待遇
1.基本补助:餐补/房补/话费补/子女教育补/结婚补/住院津贴等;
2.保险:按国家规定缴纳五险一金;
3.体检旅游:错开组织,一年一次;
4.优秀员工评选:每年一次,发放荣誉证书+奖金;
5.年会:聚餐、抽奖等活动,可带家属参加,发放小孩压岁钱、70周岁以上父母春节红包;
6.纳谏奖:每年设置纳谏月,发放纳谏奖励。
7、股权激励:公司打造合伙人平台,核心员工共创、共享股权,公司计划IPO


联系人:陆经理  13564763513

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