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萨震评定考核制度,相互学习,相互成长提高!

作者:萨震节能空压机 来源:未知 日期:2018-06-20 13:31
没有规矩不成方圆!管理是严肃的爱!

要想提高员工的个人能力,让员工成长,企业的考核评比制度好。

员工之间相互竞争、相互PK不仅能提高他们的个人能力,也能让他们在竞争中相互成长和提高。

看到他们的长处,弥补自己的不足之处。

萨震是一个大家庭,所以不能让任何一个员工掉队。

员工想停滞不前?没关系,萨震帮助你成长和进步!




一个企业赚钱的是什么部门?毫无疑问,一个当然是销售部!还有一个就是采购部。

所以对销售精英们的考核须合理化、公正化。


  • 针对业务人员的淘汰规则:
      1、当月没有签单螺杆机或签单业绩累计5万以下,则黄牌察看;
      2、连续2个月没有签单螺杆或签单业绩累计5万以下,则红牌离职; 
     
萨震每月的15号晚上会组织微信会议,对本月尚未签单的业务进行爱心激励,对本月签单业绩较好的业务进行绩优表扬。

每月22号晚上的微信会议,对还未签单的业务进行预警会,分析原因,寻找方法,进行突破!



激励!绩优!预警!

循序渐进,加油,冲刺,相信自己可以行!

做一个顽强拼搏、努力奋进的萨震人!


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